Министерство образования и науки Мурманской области (далее – Министерство) проводит конкурсный отбор претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты педагогическим работникам, переехавшим на работу в Мурманскую область и впервые трудоустроившимся на вакантные должности в образовательные организации Мурманской области
(далее - единовременная компенсационная выплата, педагог), в рамках реализации Плана мероприятий по приоритетным направлениям развития Мурманской области до 2025 года и на период до 2030 года «НА СЕВЕРЕ – ЖИТЬ!», утвержденного распоряжением Правительства Мурманской области от 24.04.2023 № 85-РП, предусматривающего проведение мероприятий, направленных на сокращение дефицита педагогических работников в системе образования Мурманской области.
Единовременная компенсационная выплата предоставляется по итогам конкурсного отбора:
- педагогическим работникам со стажем работы по специальности более 3 лет - в размере 1 млн рублей (15 человек);
- педагогическим работникам со стажем работы по специальности менее 3 лет - в размере 0,5 млн рублей (30 человек).
Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты педагогу являются:
- возраст педагога до 50 лет включительно на дату подачи документов;
- наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
- переезд из других регионов Российской Федерации;
- трудоустройство впервые в образовательную организацию Мурманской области, реализующую образовательные программы дошкольного, общего и среднего профессионального образования, в текущем году на вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее 1 ставки;
- принятие педагогом обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 1 ставки заработной платы в соответствии с трудовым договором.
Период отпуска по уходу за ребенком в период пятилетнего срока отработки не учитывается.
Начало приема заявлений и документов на участия в конкурсном отборе – 24 июля 2023 года.
Окончание приема заявлений и документов – 21 августа 2023 года.
Претендент представляет в ГАУДПО МО «ИРО» заявление на участие в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее – заявление) с приложением следующих документов:
- копия документа, удостоверяющего личность участника (со страницей регистрации);
- копия документа об образовании;
- копия документа, подтверждающего уровень квалификации;
- копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке;
- копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Копии указанных документов должны быть заверены в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.
Кроме того, представляются:
- согласия претендента на обработку и распространение персональных данных;
- согласие о готовности переезда в населенный пункт Мурманской области.
Претендент по своему усмотрению может представить иные документы, подтверждающие соответствие критериям, утвержденным Министерством.
Претендент может подать заявку только на одну вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей.
Способы подачи заявления и документов на участие в конкурсном отборе:
- в электронном виде на адрес электронной почты ГАУДПО МО «ИРО» –
- на бумажном носителе в ГАУДПО МО «ИРО».
Решение об отказе в участии в конкурсном отборе принимается конкурсной комиссией в следующих случаях:
- несоответствие претендента требованиям, установленным в разделе II Положения о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты педагогическим работникам, переехавшим на работу в Мурманскую область и впервые трудоустроившимся
на вакантные должности в образовательные организации Мурманской области (далее – Положение);
- представленные заявления и документы не соответствует требованиям, установленным пунктом 4.1 настоящего Положения;
- представление в составе заявки неполного комплекта документов, указанного в пункте 4.2 настоящего Положения;
- недостоверность информации, представленной в заявке;
- заявка подана по окончании срока приема заявок.
Конкурсная комиссия проводит экспертную оценку заявления и документов, сопровождающуюся выставлением баллов, проводит рейтингование претендентов в соответствии с требованиями, установленными Положением.
Каждому претенденту, заявление и документы которого соответствуют требованиям настоящего Положения, начисляются баллы в соответствии с критериями, утвержденными приказом Министерства образования и науки Мурманской области (далее – Министерство). Итоговый балл определяется путем суммирования баллов по каждому критерию.
В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей, конкурсная комиссия выбирает победителя из числа всех претендентов с учетом следующего: при равном количестве начисленных баллов победителем признается претендент, заявление и документы которого представлены в более ранние дату и время.
В случае если по завершении конкурсного отбора замещены не все вакантные должности, включенные в перечень вакантных должностей, претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом конкурсного отбора, но не ставшим победителями, предлагается рассмотреть не замещенные по итогам конкурсного отбора вакантные должности.
Право на рассмотрение и выбор вакантных должностей предоставляется претендентам по принципу убывания набранных ими баллов в общем рейтинге претендентов. Информация о возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентов ответственным секретарем конкурсной комиссии по реквизитам, указанным в заявлении (телефон, электронная почта), в срок не позднее 1 рабочего дня после подведения итогов конкурсного отбора и подписания протокола заседания конкурсной комиссии.
В случае если по завершении конкурсного отбора замещены все вакантные должности, включенные в перечень вакантных должностей, претендентам, не ставшим победителями, предлагается рассмотреть возможность участия в конкурсном отборе в следующем году.
В случае если по окончании срока приема заявлений и документов на участие в конкурсном отборе не поступило ни одного заявления или количество поступивших заявлений меньше количества вакантных должностей, включенных в перечень вакантных должностей, в течение дня, следующего за днем окончания срока приема заявлений и документов на участие в конкурсном отборе, Министерство принимает решение о продлении срока их приема не более чем на 10 календарных дней, с соответствующим продлением сроков, установленных разделом V Положения, которое размещается на официальном сайте Министерства.
Претенденты, участвовавшие в конкурсном отборе, уведомляются о его результатах путем размещения информации на официальном сайте Министерства не позднее двух рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии.
Победители конкурсного отбора, не заключившие в течение месяца со дня издания приказа об утверждении списка победителей конкурсного отбора, трудовой договор с образовательной организацией, исключаются из списка победителей конкурсного отбора решением конкурсной комиссии. Одновременно конкурсная комиссия предлагает данную вакантную должность следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.
Министерство вносит соответствующие изменения в перечень победителей конкурсного отбора на основании протокола конкурсной комиссии.
Претендентам предоставляются разъяснения положений проведения конкурсного отбора в период с даты приема документов до даты окончания приема документов по телефонам и в электронном виде: (8152) 48-67-01, доб. 1715,
Конкурсная комиссия определяет победителей конкурсного отбора на основании протокола заседания конкурсной комиссии в течение десяти рабочих дней после оформления и подписания протокола заседания конкурсной комиссии.
Приказ об утверждении победителей конкурсного отбора размещается на официальном сайте Министерства не позднее двух рабочих дней со дня его издания.
Ссылка на постановление Правительства № 526-ПП (Порядок и Положение о конкурсном отборе)
Ссылка на постановление Правительства № 576-ПП (внесение изменений в Порядок и Положение о конкурсном отборе)
Ссылка на Приказы от 24.07.2023 № 1237 и № 1238.
Образцы заявлений и согласий